Aanmeldformulier Infographic
1 February 2022
Welkom! Wij hebben ons best gedaan om een mooi overzicht voor je te maken over de beloning in de paramedische praktijk, gericht op podotherapie en huidtherapie. Door de diversiteit aan prakti...
Nieuwsberichten
Het DISC profiel “DISC is zoveel meer dan iemand een kleurtje geven”
1 February 2022
Het DISC profiel “DISC is zoveel meer dan iemand een kleurtje geven” Het DISC profiel “DISC is zoveel meer dan iemand een kleurtje geven” Steeds meer mensen horen van DISC, de ‘kleurtjes’ w...
Goed omgaan met veeleisende klanten
1 February 2022
De 6 beginnersfouten van leidinggevenden
1 February 2022
https://www.dentalinfo.nl/ondernemen/de-6-beginnersfouten-van-de-startende-leidinggevende/
Het belang van reflectie in evaluatie
1 February 2022
Zelfreflectie is van groot belang voor zorgverleners die veel zelfstandig werken. Zo bleek enkele weken geleden uit de lezing van Thalita Smit. Het belang van reflectie in evaluatie – indivi...
Motiveren van jezelf en anderen
22 January 2022
Samenwerken met andere disciplines
22 January 2022
Het thema samenwerken is actueel en geregeld krijg ik leuke ideeën voorgeschoteld. In de praktijk blijkt het de meeste zorgverleners niet te lukken om een goede samenwerking op gang te brengen...
IPO: Individuele Professionele Ontwikkeling
22 January 2022
Het is tegenwoordig steeds belangrijker om een lange termijn visie op je therapeutisch handelen te hebben. Als ondernemerscoach en leiderschapstrainer voor paramedici weet ik uit ervaring dat ...
Kernwaarden
22 January 2022
Kernwaarden: Om je als organisatie goed te kunnen positioneren is het belangrijk om eerst te weten wat precies de kernwaarden zijn van de organisatie. Waar sta je precies voor. Kernwaarden ver...
Feedback is een cadeautje
21 January 2022
Feedback is een cadeautje Het geeft je kans om van een ontevredenheid een tevredenheid te maken. Welke associatie heb jij bij het woord ‘feedback’? Voor veel mensen heeft het woord feedbac...
De kunst van coachend leidinggeven
21 January 2022
De kunst van coachend leidinggeven Coachend leidinggeven betekent dat je je medewerkers vertelt wat ze moeten doen en niet hoe. Je ‘dumpt’ geen werk maar geeft verantwoordelijkheid en blijf...